根据集团党委转发的省委科技工委《关于进一步加强委厅系统疫情防控工作的通知》和集团纪委下发的《关于推动落实疫情防控有关工作的通知》要求，同时为落实省委、省政府部署要求，以最快速度最大力度遏制住疫情扩散蔓延势头，打赢疫情防控攻坚战，尽快实现“动态清零”，现结合我院实际，制定我院新冠肺炎疫情防控方案如下：
    一、坚决扛起政治责任
    全院各部门要将疫情防控作为当前的头等大事，按照“外防输入、内防反弹”总策略，瞄定“动态清零”防疫目标，保持战斗姿态，严格落实“四早”要求，坚持人、物、环境同防，坚决阻断控制住疫情扩散蔓延势头。各部门负责人要靠前指挥，结合本部门实际，制定具有操作性的疫情防控方案，落实落细省市区和所在社区各项防控任务。
    二、院疫情防控领导小组
    组  长：邓国专
    副组长：杨贵俭
    成  员：各部门负责人
    院疫情防控领导小组全面指导部署我院疫情防控和应急处置工作，对应急事件等重大问题进行决策，审定对外发布和上报的信息。领导小组下设办公室，办公室设在院综合办，主要负责全院疫情日常防控工作的组织实施、统计联络，督促各部门按照要求抓好疫情防控工作的落实。院领导班子是全院疫情防控责任人，各部门负责人为本部门疫情防控责任人，各部门通讯员为本部门疫情防控联络人。
    三、迅速阻断传播链条
    各部门要教育引导干部员工严格遵守省市区和所在社区疫情防控要求（按照实时疫情防控要求执行），严格限制前往中高风险地区。要严格限制人员出行，省内人员非必要不出省，在外人员非必要不返省，确需出行的应按程序审批并持48小时内核酸检测阴性证明。高风险岗位员工原则上不出行，特别要加强进京人员管控。
    四、配合做好全员筛查工作
    各部门要动员干部员工积极配合西安市全员筛查工作，做到应检尽检，重点人群要提高检测频次。散发病例涉及风险区域内的员工，要及时上报社区并有序精准开展核酸检测（每 2～ 3 天进行1次检测）。本部门如出现确诊病例及潜在B、C 类人员的，要第一时间上报所在地社区和院疫情防控领导小组办公室，在最短时间内落实好管控措施。各部门也要迅速了解相关人员近期接触史，配合做好流调工作，同时加强人文关怀。
    五、从严防范群体聚集
    各部门原则上不举行会议、聚会、文娱等活动，确需召开会议的应尽量采取视频会形式，严控参会人数，落实好疫情防控措施。严格控制大型聚餐，要求全院员工做到少出门、不串门、不扎堆、不聚集，减少家庭私人聚会聚餐，坚决防止人员聚集导致疫情扩散。
    六、防疫物资储备
    在疫情期间，各部门需做好测温枪、防护服、消毒剂、护目镜、口罩、手套等防疫物资的储备工作，设立(临时)隔离室，位置相对独立，以备人员出现发热等症状时立即进行暂时隔离。需安排专人负责本部门疫情防控措施落实管理、防疫物资保障等工作。
    七、员工防控要求
    1、做好自我健康监测，及时接种疫苗和进行核酸检测，记录健康状况和活动轨迹，如有身体不适，要求第一时间上报社区和单位，不得隐瞒。
    2、及时掌握我院的各项疫情防控制度和本地及工作所在地的疫情形势、防控规定。掌握个人防护与消毒等知识和技能。注意合理作息，均衡营养，加强锻炼，确保身体状况良好。
    3、上下班途中要随身携带口罩、速干消毒剂等个人防护用品，全程佩戴好口罩，做好防护；在公共交通工具上尽量减少与其他人员交流，避免聚集，与同乘者尽量保持距离；尽量避免直接触摸门把手、电梯按钮等公共设施，接触后要及时洗手或用速干手消毒剂等擦拭清洁处理；如上下班途中身体出现发热、干咳、鼻塞、流涕、咽痛等症状应当及时按照相关防疫要求在定点医院就医。
    八、部门日常防控措施
    1、严格日常管理。坚持落实我院疫情报告制度、因病缺勤追踪登记制度等。各部门需每日掌握员工动态，做好缺勤、早退、请假记录，如员工处于疫情管控区域，需指派专人做好员工的心理疏导工作，及时了解并解决员工的面临的实际困难；以增强员工身体素质、健康体魄为出发点，重视员工健康素养和自我防护能力提升；开展经常性防疫培训、检查排查，将疫情防控作为日常管理的重要内容。
    2、聚集性活动管理。院防疫工作领导小组成员尽量减少如开会等集体聚集活动，如确实需要集体沟通，可通过网上办公、电话办公或视频会议等形式处理工作事宜，同时保持手机24小时开机畅通，确保能第一时间处理突发状况；加强各类聚集性活动管理，大型室内聚集性活动非必要不组织，要求员工避免到人群聚集尤其是空气流动性差的场所，在公共场所尽量保持社交距离。
    3、上下班登记制度。把好进出登记关，员工进入工作场所时严格进行体温检测，查看健康码，保证上班人员身体状况健康。要加强对外卖配送和快递人员核查、登记与管理，合理设置快递收发点。
    4、办公场所卫生管理。加强室内通风换气，保持办公区域卫生清洁，垃圾及时清理。每天指派专人早晚对办公区域、走廊过道、楼梯口、洗手间、把手、垃圾桶等区域进行消毒做业，对公共区域高频接触物体表面，如门把手、电梯按钮等，安排专人每日进行清洁消毒，定时通风，清理卫生死角，保持干净整洁，确保工作环境不存在隐患。
    5、就餐卫生管理。对于中午不能回家用餐的员工，要求尽量员工上班时自带午餐，使用微波炉等加热设备，午饭后要求员工在自己的工作岗位原地休息，不要在外面和办公区域四处活动，避免群聚。
    6、持续加强宣传引导
    各部门要严格执行信息日报告零报告制度，坚决防止重大信息迟报、漏报、误报、瞒报。要及时回应员工关切，打击散布谣言等违法行为，引导员工做好自身防护，主动配合疫情防控工作。同时组织对员工开展个人防护与消毒等知识宣传培训，把传染病防控知识通过院网站、QQ群、微信群等信息平台进行积极宣传；通过多种方式，提高员工、家属的防病意识和自我防护能力；及时关注员工的心理状况，加强心理健康教育和疏导。
    九、应急处置
    1、如我院院部及各部门所在地区新冠肺炎疫情风险等级发生变化，应当按照当地疫情防控要求执行。
    2、员工如出现发热、干咳等症状，应当立即做好隔离措施，及时报告院疫情防控小组（如在居家状态，需及时上报所在地社区），安排临时隔离室进行观察，由指定专人负责对隔离者进行健康状况监测及指导就诊，第一时间报告所在地防疫指挥部并联系定点医院，配合医院和相关部门做好隔离观察人员的检查、收治和转诊工作。
    3、如发现新冠肺炎疑似病例，应当立即启动应急处置机制，第一时间向辖区疾病预防控制机构报告，配合做好流行病学调查、密切接触者集中隔离医学观察和消毒等工作；对同一办公场所工作的一般接触者要及时进行风险告知，如出现发热、干咳等症状时要及时就医。
    4、对接受隔离医学观察的员工，要做到排查、管控、督导、宣教、关爱“五个到位”。员工病愈后，返岗要通过核酸检测。
    以上措施由我院疫情防控领导小组监督、检查，确保各部门认真执行！